Odbory AA CZ

Hmm, vase zalozeni odboru prekrocilo elementarni hranice pracovni slusnosti. Nemluve o tom, ze vy sam jste me vyzval, stejne jako vsechny ostatni, "ukradenim" a zneuzitim meho telefonniho cisla, k tomu, abych vase stranky navstivil a sdelil zde svuj nazor. A ted me ho chcete zbavit?To snad ne.

Vazeny Rene, budte tak laskav a zdrzte se veskerych osobnich vypadu - Vas prispevek prekrocil elementarni hranice lidske slusnosti. Prectete si clanky na uvodni strane, snad Vam par veci dojde. Administrator

Myslim, ze nejsem sam, koho nastvala sms od pana Hermanna. Tak me napadlo se domluvit a mohli bychom ji kazdy panu Hermannovi vratit zpet...

A jeste jeden osobni navrh pro p. Kormidelnika - me Vase osobni zajmy a problemy absolutne nezajimaji, stejne tak, jako Vas nezajimali ty me. Zadam Vas tedy o rozpusteni teto organizace a starani se o muj zivot. Vy nejste mym kolegou, nadrizenym ani kamaradem, tak se nesnazte resit me pracovni vykony, posuny ani oceneni. A pokud mate problemy s vyplacenim Vasich pozadavku, vratte se do Parize a reste to s nima, my Vam v tom stejne nepomuzeme. A navic na Vas nechci nechat ani halir z penez, jez by mohly byt pouzity na premie i me/viz. treba vas pozadavek na placeni pronajmu za ty odporne obrazy - vemte si je domu a kochejte se tam nad nimi/.
PS:a projdete si tenhle Vas web a do ruky si vezmete pravidla ceskeho pravopisu, v mnohych mistech mate spoustu der a je to trapne.

Neda mi to, abych se jeste zminil o tech vaznych problemech, ktere tady vsichni zminuji.
Zajimalo by me, v cem vidite to hrozne porusovani zakona. Ja toto nejak neshledavam. Dostavam plat dle smlouvy, dokonce vyssi, mam benefity zapsane v teze smlouve, a pokud se nepletu, tak pocitam, ze pri propusteni se bude jednat dle teto smlouvy. Myslite si snad, ze kdyz budete delat, jak lina lemra, v jine firme Vas poplacaji chlapacky po ramenou s americkym usmevem na tvari, a jeste Vam daji pul rocni odstupne? Zkuste si to, zalozte si blog, denne tam piste sve zkusenosti a ja se budu rezat doma u pocitace pri procitani vasich sklicenych a smutnych nabyvanych zkusenosti...
Co se tyce oblekani v praci - myslim, ze to byla prvni vec, se kterou se cekalo na odchod H.Kormidelnika.A diky bohu za to. Konecne si nekdo uvedomil, ze v AA pracuji taky normalni lidi,a ne nejaci salesaci, obchodnici, duchodci a jina podobna havet. Ja si nepotrebuji dokazovat, ze jsem neco vic oblecenim saka. Navic ma kazdy z nas svuj prirozeny styl, tak proc jej menit. Ano, az me presunou na recepci, kde budu komunikovat s lidmi z oci do oci a ne do sluchatka, bylo by to vhodne. Ale i pres tato byvala opatreni si pamatuji na svuj vstupni pohovor, vedeny kolegyni s jineho oddeleni, kdy tato prisla mozna dle jejiho nazoru kostymku, dle meho v teplakach. Bylo velice vtipne potom poslouchat, jak musim priste prijit "spolecensky" oden.
Penize. Vam vadi Vas plat? To potom asi opravdu muzete jit jinam / a opet bych poprosil o ten blog, protoze se smeju rad/.Platova reforma byla fajn, vyraznou zmenu na sve kuzi necitim. Plat mam vlastne porad stejny/ a to i kdych pocital s pochybnymi premiemi/. Navic, kdyz se tady ohranujete na nepravni jednani pri propousteni lidi, byli byste radsi pri propusteni s poslednim vyplatni paskou citajici 12000 nebo s vasim soucasnym platem? Jo a jeste k nize zminenemu nechapani algoritmu me kolegyne, myslim, kolego, ze tve pocitani platu se taky shoduje s pocitam zubu ve starecke tvari. Jestli to teda muzu pocitat ja, tak asi takhle: 12x(mesicni plat+5%premie+pripadove premie+priplatky za vikendy a nocni+mesicni manazerske premie-pochopitelne pokud se dostatecne snazite+stravenky)+ (predchozi vypocet)delen deseti. Hmm, myslim,ze je to slusne.
Nikdo odborarum nepise sve prispevky?A vy se na lidi za to budete hnevat a nutit je, at si neco vymysli? No tak to asi tak spatne v te praci nebude, kdyz na vas vetsi lidi pousti hnede vlacky.
Co se tyce benefitu, tak asi mate maly prehled o tom, jak je tezke zorganizovat neco, co by vyhovovalo vsem/v dejinach sveta se to nepovedlo jeste nikdy, viz. ucebnice dejepisu/. Pokud si pamatuju, tak jste realnych benefitu meli vsichni mnohem min nez ted, a to je sestavoval tento vudce odboru.To je nejake pomatene.
Co se tyce soucasneho vedeni, me vyhovuje, s panem Cupou jsme se sesli, a verte, ze nepracuji pro ADM, LEG ani financni casti firmy, nybrz na travel platforme. Bylo to ucelnejsi nez samoliba setkani s GR za p. Kormidelnika. A co se tyce toho, ze se se mnou neradi o zpusobu vedeni firmy, myslim, ze je to zcela v poradku. Ruku na srdce, ale kolik z Vas s tim ma nejake zkusenosti a vi, jak takovou firmu vest nejlepe. Asi nikdo, kdyz Vami opevovany vudce odboru, to nezvladl.

Zdravim vsechny sve spolupracovniky. Predem bych chtel jen nadhodit myslenku: Jak chteji clenove odboru jednat za me, radoveho zamestnance AA CZ? Do ted jsem neslysel z jejich strany zadny uspech/krome teda vybrakovani intranetu a otravovani vsech svou milostnou sms - mohli ste si to nechat na Valentyna, mozna bych se i zasmal/, neni znam zadny clen krome p. Hermanna/nepocitam-li jimi vyctene osoby na vysokych postech vsude mozne/. Prijde mi to zvlastni hned z nekolika duvodu. Ve svych prohlasenich na techto strankach nam vypravite, co vsechno pro nas delate/viz. Co v soucasne dobe delame?/, ale pokud vim, nepodarilo se vam ani projednat s vedenim svou skutkovou podstatu...Jasne urcite za to muze vedeni, bla bla bla.
Dale mi prijde zvlastni, ze se odkazujete na AA France, jako vyborneho spolupracovnika v teto vasi korupcicke cinnosti, a pokud si pamatuju, bylo to vedeni AA ne v CR, ale ve Francii, ktere p. Hermanna "vystipalo".
Co se tyce naborove smsky. Napiste mi jeste jednu a dam Vas k soudu sam. Nepreju si, aby me nekdo otravoval s podobnyma hloupostma. Vy ste si zalozili odborovou organizaci a hajite ji tim, ze je to pro nase dobro. Aby jako vedeni vice vzhlizelo a komunikovalo o svych rozhodnutich se zamestnanci...Ptal se me snad nekdo, jestli chci zalozit odbory? Jestli si preji, aby mohl o mych budoucich pracovnich postupech ci padech rozhodovat nekdo jiny? A to navic s hlavou p. Hermanna? Cloveka, ktery zrovna tak na sve zamestnance dlabal, jako ted na tyto stranky...Myslim, ze by bylo zavhodno, aby se taky projevil. Co si myslite, pane Hermanne, nechcete nam taky sdelit jedno z vasich mouder? Hrozne rad bych si to poslechl, stejne tak, jako jsem rad poslouchal, ze vam pripadam jako sileny beatnik/a to jsme se videli poprve a nejsem si jist, zda jste byl obeznamen s mou pracovni pozici nebo zda jste si nemyslel, ze me k AA prijali pro mzti oken.../
Pokud si tedy chcete hrat na komunikativni odbory, reknete mi, kdo jste, jmenujte mi ty uchvatne, vysoce postavene lidi, kteri za vami stoji, reknete mi, jak chcete konretne me pomoci, reknete mi, jake problemy ma bezny zamestnanec. Nebo to pane Hermanne nevite?
Nedivim se, nikdy jste se o to nestaral.

nechapu, pokud jste nespokojeni, bezte jinam!!! A vubec, nechapu podporu techto webovek... nepripada vam to ubohhe? z nouze ctnost, chovani petileteho chlapce...

Neda mi abych nezareagoval aspon na nektere Vase prispevky. Co se tyce oblekani, ja si myslim, ze na muj projev vuci klientovi to vliv nemelo. Nelibilo se mi to, ale na druhou stranu, nikdo me nebuzeroval, kdyz jsem neprisel v obleku. Privital jsem zruseni odevniho kodexu, a ano povazuji tuto zmenu za samozrejmost. Ono je potreba se zamyslet, jak vypadaji operatori v kvadrech usazeni mezi spinave a rozvyklane prepazky, u oken pres ktere tahne a v mistnosti, ktera nevyhovuje hygienickym predpisum...

Setkani s GR. P. Herman se rad poslouchal, to nikdo nepopre. Jeho setkani by se dalo narvat do 30 minut misto do 4,5 hodiny. Ale s p. Cupou jsem se jeste nevidel a firmu vede uz hodne dlouho. Jista kolegyne zminuje setkani s GR, kde poslal vedeni pryc...Predpokladam, ze se jedna o setkani financniho odd. protoze zadne jine odd. setkani s p. Cupou nemelo. Mozna LEG...A stejne, nebyl na setkani s financnim jen kvuli zmene vedeni v odd.? Zamyslete se...

Nekdo argumentoval o zakazu sdelovat si platy. V odborech to bude vedet jediny clovek, pokladnik. V AA CZ to vi asi 3 - 4 lidi. A pak, kdo je tak naivni, ze si mysli, ze lidi nevedi plat aspon nekterych lidi ve firme?

Benefitni system uz zminovan byl. Souhlasim s nazorem, ze je spatnej...Opravdu se na nem delalo 2 roky? To me fakt prekvapuje. A ze je administrativne narocne posilat prispevky do vicero fondu? Uvedomuje si nekdo, ze ve firme se uctuje velky pocet kontraktu, spousta dodavatelu atd. To by sme to vazne nezvladli? To mi snad nechce nikdo namluvit...Nezbyva nez parafrazovat jeden z prispevku : kdyz chcete vymenit stravenky za porusovani zakoniku prace...

A co se tyce firemnich akci...Lidi, atmosfera ve firme se zmenila! Jestli jste si toho nevsimli, jestli to mate porad stejne, GRATULUJU! Ale verte, ze jste pak spise vyjimkou. Proc a jak skoncili zkuseni pracovnici jako JIK, MEL, KUT, JUH, JAK, ROB, VAB a mnozi dalsi... U nekterych se taktne mlci... Zmena platoveho systemu? Ja doufam, ze tu budu jeste pristi brezen, az dostanete vsichni uhrn rocnich prijmu...To asi mnozi procitnete...

Takze kdo chcete vstupte, je lepsi zkusit udelat neco se situaci kdyz se vam nelibi, nez pak brecet, jak Vas spolecnost odrbala... Kdo nechce, posilejte nam na mail namety, napady, reakce... A vedeni bych rad poprosil, at naplni svoje slova o podpore odboru a prestane hledat priciny, jak odstranit p. Hermana z postu predsedu.

Vazene kolegyne a kolegove!

Jsem rad, ze jiz jsem clenem odboru v AA CZ, jsem i zamestnancem AA CZ
a dle mych osobnich a zprostredkovanych zkusenosti chci zustat alespon pro tuto chvili v anonymite.

Uvodem bych byl rad, kdybyste uz konecne pochopili, ze odbory nejsou organizaci jednotlivce, minimalne musi mit 3 cleny. Nas je vsak vic, presny pocet si ponechame pro sebe. Je nam lito, ze po zpristupneni fora pro Vase prispevky se diskuse zvrhla na debatu, zda Cupa nebo Herman. My to vidime jasne, p. Herman nam pomuze vyjednat kolektivni smlouvu. Je to clovek, ktery se odvazil byt predsedou nasi organizace, protoze ostatni jsme si na to po nasich zkusenostech netroufli. Ano, domnivame se, ze nase obavy z natlaku, ci dokonce sikany jsou opodstatnene. A nakonec, vzdy je moznost predsedu odboru zmenit.

Osobne jsem zamestnancem AA CZ delsi dobu a zazil jsem u kormidla spolecnosti i p. Hermana. Musim rict, ze jsem s nim ted nedavno mluvil osobne a vi, ze nejsem jeho nejvetsim fanouskem. Ale zda se mi byt dobrou volbou jako predseda nasi organizace. Proto bych byl rad, kdybyste proste vzali jako fakt, ze nas zastupuje, stejne jako vedeni AA CZ. Ma na to pravo, stejne jako p. Cupa ma pravo byt reditelem. Ze ho za zamestance nepovazuje? Ja taky nepovazuju sveho neprimeho nadrizeneho za dobreho cloveka a vedouciho pracovnika, to mu vsak neubira na jeho opravneni me vest. Takze, jestli p. Herman zamestnancem je, je mi fakt jedno, za co ho p. Cupa povazuje.

Chcem teda poprosit, venujte svoji energii necemu vice...konstruktivnimu. Kolik z Vas nam napsalo nejaky dotaz? Kolik z Vas nam navrhlo co byste radi zmenili? Kolik z Vas si dalo tu namahu se spojit s p. Hermanem a osobne si proverit sve domnenky? Odpovim si sam - NIKDO! To jste vsichni spokojeni, je Vam dobre a parada zivot? Ano, nektere oddeleni na tom asi tak jsou, kazdemu preju jen to nejlepsi...Nejsme rytiri v jasne zbroji, ale radi zkusime navrhnout vedeni nejake zmeny, skusime odstranit co Vas trapi. Kdyz nic jineho, alespon se to vedeni dozvi...Nezda se mi, ze by schranka dobrych napadu pretekala...

"Nejen na chodbách reprezentujeme AA CZ" - hlavne ze na tech chodbach je k potkani tolik klientu/zakazniku ;o) a za branami AACZ nikdo s napisem "Jsem z AACZ" (snad) tak nikdo nebeha

panska cast musela chodit v obleku s kravatou, ale kolik dam melo na sobe tomu odpovidajici kostymek (pamatuji si 2-3 damy, ktere obcas tak chodi/ly oblecene i v lete). o silonkach v lete ani nemluve. nemam s nosenim sukne zkusenosti, ale nerekl bych, ze je vzdusna, letni sukne, ac vzhledove pekna, srovnatelna pohodlim s oblekem (ano, da se koupit opravdu kvalitni, vzdusny oblek, ale za tu cenu si ho asi operatori do AA nevezmou ;o)

Evičko :-)
Velice rád bych chodil do práce v obleku, tak jak jsem to dělal dřív, ale má to i jistá úskalí. Za prvně si na ten oblek musím být schopen vydělat. Uznej, že v obleku za 2500,- z C+Ačka budu jen pro smích. Navíc jako atopik to na sebe vůbec nemůžu vzít. Lehce zakalkuluji. Príma oblek se pořídí už tak kolem 10.000,-. K obleku bych doporučil i nějakou adekvátní obuv tj. tak 3000,-. Pod sako se hodí košile, kravata a spona. Košile nejlépe kvalitní, protože v obleku za desítku a v košili od našich východních přátel budu za většího vola, než v tričku a kalhotech. Takže košilka tak 1200.- Kravata alespoň 600,- a spona to samé. Člověk v obleku a ve sportovních hodinkách vypadá jako buran a bez nich ještě hůř, takže plus alespoň 3000 za hodinky. No a jsme na částce 18.300 Kč Takže za jednu cestu do práce má na sobě člověk zboží za cenu, kterou ani nevydělá a to nepočítám, že mít jednu košili je nechutnost, zrovna tak jeden oblek, a že oblek se doma nehodí do pračky, čili něco stojí údržba. A málem bych zapomněl na příruční zavazadlo. Borec v obleku s batohem na zádech je vysloveně k popukání :-)

Věř tomu drahá kolegině, že kdybych na to měl tak budu první, kdo by do práce v obleku chodil. Považuji ho navíc za asi nejlepěí kousek hadru, který kdy kdo vymyslel.

Jak po nás, ale může firma chtí, aby jsme tyto sumy investovali do reprezentativnícho oblečení, když nás neumí adekvátně zaplatit? Je fakt, že firma to nechce, možná z části i proto, aby nás platit nemusela.

Ráda bych také připojila svůj názor. Ne každý zaměstnanec chtěl změnu v oblékání. A není to vůbec o tom, zda mě přes den vidí klient, nebo někdo z firmy. Pracovní oblečení by mělo nějak vypadat. A mít jen tričko a kalhoty není vůbec žádná kultura. Jistá pravidla by měla být dodržována a nechodit do kanceláře tak jako do hospody. Nejen na chodbách reprezentujeme AA CZ

prestyží možná ano, ale prestiží určite ne :-( at zije cesky pravopis....

Kdo z lidí, kteří dnes na MH tak nadavaji mu to kdy řekli? Navíc jsem přesvědčen, že je slušností a navíc i jistou prestyží vyplatit bývalému GŘ takový padák, o jaký si řekne. Vyplatit ho, ale z akcionářského rozpočtu, tak jak se to běžně dělá. Čili by to nemělo vliv na zůstatek peněz pro zaměstnance.

Jenom bych jeste chtela opravit chybne napsane slovo "astronicke" - myslela jsem ASTRONOMICKE, coz navrh pana Hermana na jeho odskodneni opravdu je...MAV

Taky se nestydím se podepsat a dát sem svůj názor. Opravdu si myslíte, že je fajn, aby vás reprezentoval pan Herman, člověk, který za svého působení ve funkci na poradách managementu xkrát vyskakoval vzteky jenom při představě odborů v AACZ? U několika takových jeho výstupů jsem byla, takže nepředávám drb, ale fakt.
Chcete, aby vás reprezentoval člověk, který se půl roku handrkuje s AACZ o výši svého, pro mě astronického, "odchodného", které půjde z peněz AACZ - tj. z peněz nás všech, nejen zaměstnanců, ale i managementu...

Odbory nejsou žádná trestná věc, pokud máte pocit, že na vaše práva se šlape, nikdo vám nebrání založit odbory, abyste se podíleli na věcech, které se týkají zaměstnanců - korektní cestou, ne prostřednictvím diskuze anonymů...

A ještě jeden drobný poznatek - byla jsem u toho, stejně jako dalsi kolegove z LEG a CD, když MH v 5. patře oznamoval svůj odchod. Byl u toho i JAC. Jak potvrdí ti, co tam opravdu byli - MH řekl, že o jeho nástupci rozhodne Brusel, ale že JAC to určitě nebude. Pokud tedy cituji prispevek anonyma aaaaa - "pokud si dobře pamatuji tak MH odstoupil ze své vůle (nemohu a nechci mluvit za něj) a JAC sám navrhl na GŘ" - temhle lidem chcete verit?

MAV

Vážení odboráři, píšete tu ohnnivě, jak nikoho ze společnosti nezajímá názor zaměstnanců... Máte opravdu krátkou paměť. Nikdo z vás si už nepamatuje nesmyslné nařízení pana Hermana o kodexu oblékání v axe, kdy i operátoři, kteří za celý den nevidí klienta, byli nuceni nesmyslně nosit košile a kravatu? Jenom proto, že to tak pan Herman chtěl??? Copak si nikdo z vás nepamatuje na to, že jeden z prvních kroků nového ředitele bylo povolení casual oblečení pro zaměstnance? A že toto rozhodnutí bylo uděláno právě na základě názorů zaměstnanců, kteří formální oblečení dlouhodobě kritizovali?
Zamyslete se nad sebou upřímně - kolik z vás to vzalo jako samořejmost a ani jste to neocenili? Jenom kritizujete a když se udělá něco dobrého, berete to jako samořejmost. O tom svědčí i čím dál nižší účast na firemních večírcích, které nejsou pro management, jsou pro celou společnost. Berete je jako samozřejmost, dokonce možná jako prudu, protože si vedení dovolí dát večírek po pracovní době - na žádost mnoha lidí v týdnu, protože v pátek hodně lidí odjíždí pryč a nemohli by přijít. Takže koho vlastně zajímá názor koho???

predtim nez management poda trestni oznameni za zneuziti mobilnich cisel na rozeslani SMS by nebylo spatne zkontrolovat kolik zamestnancu dalo souhlas ke zverejneni techto cisel na Intranetu. Urad na ochranu osobnich udaju by za to asi take vymeril zajimavou pokutu.