Vážení kolegové,
komentáře pod tímto příspěvkem budou sloužit jako improvizované fórum pro Vaše názory. Vyhrazujeme si právo smazat komentáře obsahující vulgarismy.
Děkujeme za Vaše příspěvky
ZO AA CZ
Komentáře
Přehled komentářů
Tak dnes to tady začalo zase žít ve slavné AACZ. Klouček, Chudešová, Mrnková, Šimková... tak kdo další v pořadí? ;) Odbory spí???
Kde jste?
(Zadatel o pomoc, 3. 9. 2009 18:12)
Zvlastni....fungujete jeste? koukam ze se v nasi firme hnuly ledy a k castemu bezprizornimu porusovani zakoniku prace opravdu dochazi...
Myslim, ze by byl ted na odbory nejvyssi cas...
Na každého jiný metr ?
(zaměstnanec, 30. 12. 2008 21:13)slovy Paroubka: "... nechci se vás dotknout, ale kdo z vás to má ?"
Na každého jiný metr ?
(zaměstnanec, 15. 12. 2008 17:31)Zvláštní – při loňském rozdělování ročních prémií si management počkal s výplatou o měsíc později, jen aby byl daňově zvýhodněn. (tzn.600 000 prémie = ušetřeno cca 137 000). Slušné. Letos se pro jedno oddělení dá zajistit vyplacení ročního bonusu už před vánoci…
RE:RE: 216 000 Kč
(aacz, 10. 12. 2008 14:20)V pořádku, kliedně bych GŘ dopřál 5-ti násobný luxus. Ale 21,6 ti násobný v situaci kdy bylo zaměstnancům ukradeno mnoho peněz se mi zdá vrcholně sprosté.
KPI
(AACZ, 9. 12. 2008 15:34)Takže už v roce 2006 to KPI bylo dost slušný. Na hlavu asi 1 mil kč.
aacz
(KPI, 8. 12. 2008 11:58)financi vysledky se dozvis z OR na justice.cz ve sbirce listin. AACZ nedodrzuje zakon a nedodala posledni (jako vetsina firem ;), takze jsou jen za 2006.[udaje v milionech Kc] obrat 116, mzdy 58; investice 4; cisty zisk 8; zamestnancu cca 130
KPI
(aacz, 5. 12. 2008 19:07)By mě zajímal meziroční ukazovatel KPI - Key Performance Indicators. Běžně dostupný. Telefonica ho má kolem 2 000 000 kč na hlavu a Axa? slušnej průměr je 1 mil. Axa brečí pláče, že jsou ztrátový a KPI ??? hmm
re:216 tis.
(aacz, 5. 12. 2008 19:01)židle stáli kolem 10 tis? teď je situace s pc mnohem lepší, alespoň hardwarově ale do nedávna pěkná ostuda a stress.
RE: 216 000 Kč
(Hm............, 5. 12. 2008 14:29)
tak si taky uvedomte, kolik staly zidle, na kterych vsichni sedime!!!!
ne, za 300 Kč opravdu nebyly......
tak nevim, proc remcate kvuli sedacce.
Nebo chcete sedet na drevenych? :-(
aacz
(xxx, 3. 12. 2008 15:14)Hlavně ty komentáře do Scope měli býti anglicky a napsány objektivně ať si počtou i ve Francii. To křeslo je teda mazec, myslim že už za 50 tisíc je křeslo dostačující a vše splňující, až tedy na váhové zatížení. Za ty peníze by bylo x nových počítáčů. Spíš x-y atd. Managmentu se zbavují jen ze strachu. Nově příchozím se lépe vyká a rozkazuje. Nicméně respekt neni ve vykání ale ve schopnosti jednat s lidmi. Nezdá se mi, že většina manag ví, o co go. Jen dělaj že něco dělaj, před svými nadřízenými. Přinášejí inovace(i když je to většinou horší než zaběhnuté věci) jen aby nevypadalo, že nic nedělaji. Tot můj názor. Někdy mi to připadá na venek jak charita, účel to nějaký splňuje ale hlavně jsou tam pořád ty peníze. V tomto případě jde o peníze pro managment(postavit si baráček, zajistit rodinku a v druhé řadě snažit se zajišťovat zaměstnance). Což aby asi dělal každý. Je tam jeden rozdíl či pravidlo, když už si hrabu, tak ať to neznamená stress pro podřízený. třeba network mi připadá že je ještě ve větších srxxxx. Alespon my operátoři máme problém s dodavateli, zajímá to někoho?? ale bojíme se promluvit aby nenásledoval vyhazov. Vzdyt i my si najdem lepsí praci.
216.000 Kč
(aacz, 3. 12. 2008 12:16)Kolik si myslíte že stála sedačka pro JAC do kanceláře? Hlavně, že nám ukradnou roční prémie, to se pak urácí.
aacz
(aacz, 3. 12. 2008 11:02)Tak milé děti, jsme tam, kde jsme. Ve Scopu 2008 jsem se zhusta vyřádil na komentáři a doufám, že nejsem jediný. Zejména cose týká politiky výběrových řízení, nepovažování nikterých lidí za zaměstnance, odchod drtivé většiny alespoň ninimálně schopného managmentu a mzdové politiky (nebívá běžně zvykem si jeden rok vydělat za práci X částku X-30%). Pokud však někdo může, ovládá jazyky lépe než já :-), tak prosím napiště kam bude třeba, aby se to tu nějak ustálilo, protože si už začínám připadat jako postava z povídek Šimka a Grossmana . . .
xxxxx
(xxx, 2. 12. 2008 21:04)Ten tam ale většinou neni a nevim jestli vidí, to co se zrovna(už pár měsíců) ve firmě děje. Každá firma má cíle aby nestagnovala ale Ambice 2012, tak to promiňte kolegové ale je to trochu jako americký svátek. Stejně shrábnou tučné odměny jen MGMT.
xxx
(xxxxxx, 2. 12. 2008 19:53)nemusis psat do Bruselu/Francie. Marius z centraly sedi uz cca rok ve 4.p
re na Holocaust
(xxx, 2. 12. 2008 18:57)Tak nevim jestli bych to přirovnával k Holocaustu. Jedno je jisté, co se tu ve firmě děje je neskutečné a nechápu jak to v Brusellu či ve Francii mohou přehlížet. Už připravuji dopis, kterým jim oznámim veškeré dění ve společnosti. Tímto žádám o co nejvíce mailových kontaktů na stěžejní lidi ve vedení ve Francii či Brusselu. Na všem se neskutečně šetří, jen čekám kdy nám dovolej větrat jen jednou denně. Pojďme s tím něco udělat! Začněme psát stížnosti ale zároveň skutečnosti odrážející práci v Axe. Ať se konkurence a klienti začnou dozvídat tu špínu. Ať si klienti uvědomí, že jsou až na poslednim místě.
Holocaust
(ČupaDick, 30. 11. 2008 21:04)Jen slepej přehlíží tu špínu dějící se v AXE. Hermana jsem nemusel ale ČupaDick, oh my god. Nově příchozím trvá přes týden než vytvořej profil a chudák Ráďa byl smázlej do 24 hod. Holt připravovanej Holocaust na super lidi, kteří se snažili něčeho týmově dosáhnout, a ne jen hrabat do svý kapsy a smát se rolníkům :-D
VSka
(VSka, 28. 11. 2008 20:28)zajimalo by mne, ktera "chytra" hlava vymyslela, ze se budou davat vypovedi manazeru verejne pomoci VSka ;o)) je videt, ze MGMT se zacina nudit a uz nevi jak by se navzajem sikanoval ;o)) co ceka na zamestnance asi ani lepsi nevedet...
Shoting range in AACZ
(Agnus Young, 28. 11. 2008 11:04)Asi to teď opravdu odnese CC. Už se zbavili managera a na 4 operátory jsou 2 supervizoři. Čili produktivita jako noha, čili předpokládám, že teď zlikvidují jednoho ze supů a nakonec to zabalej definitvně. Jo, když jde o to jak něco excelentně vylehkoděvčatovat, tak v tom máme značný náskok před konkurencí. Bojim se, že na to, ale klienti moc nesyší.
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98
Padáky
(B.J., 30. 9. 2009 13:42)