Odbory AA CZ

Všichni nějak moc zapomínáte..... pan Herman je ted podle Vás bezva, má zájem o lidi, ale proc nemel zájem o lidi, kdyz byl ve funkci reditele AA CZ? To uz jste zapomneli, jak kvuli malichernosti dokázal cloveka vydeptat? jak nelidsky rval a rval a argumentoval absurditami?
Ted spolupracuje v techto odborech a docela by mne zajimalo, jake by byly jeho reakce, kdyby odbory vznikly, kdyz byl ve funkci reditele?
Hm... urcite by zacal ihned vyjednavat a snazil se najit kompromis.... ha ha ha, to urcite.......

Cetla jsem vcerejsi komentar k benefitum......
lidicky, trochu taky premyslejte,
Ano, chapu, ze nektere "benefity" nejsou benefity - clenstvi v AXA Clubu neni benefit :-( Ale co ty ostatni,
ukazte mi jednu jedinou firmu, kde maji stravenky 90 Kc a nic si na ne nedoplaci? Neznam takovou firmu :-(
To je benefit, ktery prevyseuje vsechny ostatni a dosti nad miru.........
Prispevky u AXA pojistovny.... dovedete si predstavit admnistrativy, kdyby mel kazdy penzijni nebo zivotni pripojisteni i jine pojistovny? To by pak na financnim oddeleni sedel clovek, ktery by nedelal nic jiheho nez mel na starosti tento benefit, ale to uz vam bohuzel nedochazi...... to same by bylo u benefitu, kdy byste si mohli za body cerpat dle sveho uvazeni.......

Kazdopadne jsem zastáncem názoru, ze kazdy ma stejne moznosti a svobodu toho, kde bude pracovat, kdyz se tu nekomu nelibi, nikdo ho nenuti pracovat v AA CZ? Tak bezte lidicky, kdyz je to tu tak spatne, bezte jinam, kde je to lepsi, takove lidi tu nepotrebuejeme :-( Vy nam nempomuzete zvysovat zisk, ziskavat noce kontrakty, pracovat tak, abychom byli rok od roku lepsi.... ne, takto AA CZ nepomahate, naopak, jdete proti ni.... tak bezte pryc a nechte AA CZ, kdyz si myslite, ze se bez Vas neobejde...
Ale AA CZ se bez Vas bohuzel obejde, obejde se i bez pana Hermana, ktery na poslednim rozlouceni rikal, jak je bezne, ze jsou ve firmach zmeny, ze uz tu byl moc dlouho, a ze kazda firma potrebuje zmenu..... bylo to velmi uprimne. Jo, a zakonceni bylo, ze preci on bude nekdo, ze od bude delat maklere a SPOLUPRACOVAT s AA CZ - tomuhle rikate spoluprace? Ja tomu rikam zoufalstvi.... bohuzel

Zminujete se o pravidelnych ohovorech, kde mohou zamestnanci rici sve nazory....
Kdyz byly pravidelne pohovory s panem Hermanem... ucastnila jsem se nekolika takovychto pohovoru - cca 7x. A kdo se nebal panu Hermanovi rici svuj nazor do oci? Ja jsem se osobne ucastnila posledniho setkani, ktere s MH probehlo, bylo to velmi dojemne... :-(
Hlavne, kdyz pan Herman na konci chtel, aby mu kazdy rekl, co bylo za jeho pusobeni pozitivniho!
A negativniho? Preci se nebude ptat na negativni veci :-) Kdo rad slysi kritiku, ze?

A ke mzdam a odmenam - jo, je pravda, ze snizit nekomu plat je silene, ale je to opravdu tak? Neznam nikoho, kdo by pro prerozdeleni mezd tento rok toto rekl... a mimochodem, za pana Hermana byly platy nizke, ale kdo vam zarucil, ze odmeny budou tak velike, jak MH vzdy avizoval?
At se Vam pochlubi, jakou mesicni mzdu si nadelil sam sobe a jake byly jeho rodni odmeny?..... Nebo to zde mam uverejnit, az trochu procitnete?

Mám výhrady k benefitnímu systému a to hned nekolik.
Rád bych vědel, zda opravdu trvalo 2 roky vytvoření tohoto systému. Nic ve zlém, ale todle dá dokupy snad každý během víkendu...Rozumím, že zařídit to něco trvá, ale stejně...
Rád bych vědel, zda byla možnost zamestnanců se k systému vyjádřit, ja osobně jsem tuto možnost nezaregistroval...Chybí tam benefity, využitelné všemi, třeba flexipasy...
Tak mě napadá, nebylo by účelnejší a pro zamestnance přínosnejší outsourcovat benefity? Třeba přes společnost www.benefity.cz, kterou využíva i známa ve své práci a nemůže si vynachválit. Každý dostane určitý počet bodů a vybere si z nabídky co potřebuje a ocení on...
Dále, proč se přispíva na životní pojištění jen manažerům? Chápu větší náročnost jejich práce, ale mohla by být oceněna třeba vyšším příspěvkem. Proč se bude přispívat na PF jen u AXY? Ostatní pojišťovny jsou ménecené? A v případě, že se neumožní přispívat na PF u jiné pojišťovny, můžu požádat o příspěvek u AXY, ale na životní pojištění?
Sick day. Co to jako bude? Jak to bude placeno? Další dovolená navíc pro manažery? Když si představíme situaci, že mi je ve čtvrtek špatně, třeba rýma a rád bych to vyležel v pátek a o víkendu, tak řadový zaměsnanec si musí vzít dovolenou (když mu to nadřízený dovolí...) nebo jít do práce a riskovat nakažení ostatních. Manažer zavolá, že si bere sick day? A předpokladám, že když mu bude špatne, tak z domova bude určitě pracovat jako...jako ďas, jak říkali v Marečku, podejte mi pero...Takže když bude manažer po kocovině, tak si veme sick day a paráda? A kolik jich můžou čerpat?
Firemní knihovna mi příde jako benefit jen aby byl větší počet benefitů...
Bezplatné členství v AXA Clubu...Uvědomili si tvůrci, že tady pracujou lidi, kterí o tom něco málo ví? Vždyť je to pro smích...Každý člen AXA PF má nárok na bezplatné členství v AXA Clubu, dokonce i na AXA PF Home asistance...Tohle se teda nepovedlo...
Bylo by asi lepší se zeptat zaměstnanců na to, jaké benefity by uvítali...Ale já nejsem odborník na HR...